(Senior) Tech Recruiter HR CRM(m/w/d)
In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung stellst du als (Senior) Tech-Recruiter (m/w/d) entscheidende Weichen für unser Wachstum und gewinnst Tech-Talente für unsere IT Services an mehreren Standorten. Parallel sorgst du für den Aufbau bzw. die Optimierung von Strukturen, Prozessen und Tools rund um Recruiting & Employer Branding Aktivitäten bei und mit unseren Beteiligungen.
Was erwartet dich?
- Du bist für die Besetzung von anspruchsvollen und vielseitigen Digital- und Tech Rollen für unsere Beteiligungen im DACH-Raum zuständig
- Du erstellst in enger Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen aussagekräftige und attraktive Stellenprofile und platzierst diese auf erfolgversprechenden Kanälen und Plattformen
- Du übernimmst eigenständig das Active Sourcing auf Social Media Plattformen (XING, LinkedIn, Facebook, etc.) sowie IT-relevanten Foren und überzeugst Digital-/Tech- Talente mit deiner gewinnenden Ansprache
- Du baust Kontakte mit Hochschulen auf, besuchst Messen, Meetups und Tech Events und knüpfst Kontakte mit interessanten Kandidaten
- Du screenst Kandidatenprofile, führst Erstgespräche per Telefon/Video und empfiehlst dem zuständigen Fachbereich passende Talente
- Du bist für das komplette Bewerbermanagement zuständig und sorgst als Schnittstelle zwischen Kandidat und Fachbereich für eine hervorragende Candidate Journey
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mind. 5 Jahre hands-on Erfahrung als Tech-Recruiter idealerweise in einem (Tech-)Startup oder einer spezialisierten Personalberatung
- Du verfügst über einschlägige Erfahrung im Active Sourcing, vorzugsweise von Talenten im Bereich IT / Digitale Service oder Software-Entwicklung
- Du bist mit den Instrumenten des Employer Branding vertraut und weißt diese für die optimale Positionierung als Arbeitgeber einzusetzen
- Du bist ausgesprochen kommunikationsstark, verbindlich und überzeugst mit einem souveränen und kompetenten Auftreten
- Du arbeitest eigenverantwortlich, selbstständig und strukturiert und bringst Kreativität beim Aufspüren von Tech-Talenten mit
- Du bist versiert im Umgang mit ATS und CRM-Systemen
- Idealerweise verfügst du über ein Kandidaten Netzwerk im IT-Service Umfeld
- Du sprichst Deutsch- und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
Was bieten wir dir?
- Eine Schlüsselrolle mit Perspektive und Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, sehr erfolgreichen Team mit hoher Dealaktivität
- Enge Zusammenarbeit sowohl mit der Geschäftsleitung als auch mit den Führungsrollen der verschiedenen Gesellschaften
- Die Möglichkeit verschiedene Unternehmen bei der Professionalisierung ihrer Recruiting- und Employer Branding Strategien zu prägen
- Kollegiale und werteorientierte Firmenkultur mit flachen Hierarchien
- Sehr eigenständiges Arbeiten und Verbreiterung der eigenen Erfahrungen, sowohl auf der strategischen als auch auf der operativen Seite
- Eine unternehmerische Herausforderung inkl. der Partizipation am unternehmerischen Erfolg
- Modernes Arbeitsumfeld, mit schönem, zentralen Büro
- Attraktives Vergütungs- und Bonifizierung Paket
- Flexibles Arbeiten durch Remote Work<br />Für die Bewerbung benötigst du kein Anschreiben. Du musst lediglich 2-3 Bewerbungsfragen beantworten. Zur Bewerbung über Campusjäger by Workwise gehts hier: https://www.campusjaeger.de/s/2oXB8d8-senior-tech-recruiter-hr-crmmwd