Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie.

Das Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen ist die Zentralstelle der Kriminalitätsbekämpfung in NRW. Wir entwickeln fortschrittliche Ermittlungsmethoden, analysieren verschiedenste Phänomenbereiche und führen anspruchsvolle Ermittlungsverfahren. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

KI-Experten (w/m/d) im Dezernat 41, Teildezernat 41.3 „Softwareentwicklung“ (A13/14 LBesO A NRW)
Kennziffer: 2022-Beamte-KI-Experten

Mit einem neuen Team von KI-Experten (w/m/d) stärken wir unsere Kompetenzen bei der Anlayse von Massendaten (Big Data) und der Nutzung Künstlicher Intelligenz. Das Team wird Teil des Cybercrime-Kompetenzzentrums des LKA NRW und entwickelt, implementiert und supportet innovative Softwarelösungen für die Polizei. Dabei arbeiten wir mit agilen Methoden (z. B. angelehnt an Scrum). Entsprechend agil sind unsere Anforderungen an das KI-Team.

Was Sie erwartet
Konzeption, Entwicklung, Testung und Optimierung sowie die Bereitstellung von KI-basierten Analyse- bzw. Auswerteverfahren
Identifikation, Bewertung und Entwicklung geeigneter Methoden
Beschaffung, Aufbereitung und/oder Erzeugung von Trainings- und Testdaten
Einschätzung, Nutzung und Erweiterung von KI-Systemen und weiteren relevanten Werkzeugen

Diese Ausschreibung richtet sich an
Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.2 (oder Beamtinnen bzw. Beamter der Laufbahngruppe 2.1 mit der Laufbahnbefähigung zur Laufbahngruppe 2.2) der Laufbahn besonderer Fachrichtungen - technische Dienste - der Bundesverwaltung, einer Landesverwaltung oder einer Kommunalverwaltung in einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 oder A 14 LBesO A NRW (oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. BBesO),
sowie
Direkteinsteigerinnen und Direkteinsteiger (Deutsche oder Deutscher im Sinne des Art. 116 Abs. 1 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, den die Bundesrepublik Deutschland und die Europäische Union vertraglich einem entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben) und Tarifbeschäftigte in einer Tätigkeit der tariflichen Entgeltgruppe 13 oder Entgeltgruppe 14 TV-L,
die folgende Voraussetzungen erfüllen:
Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Laufbahn besonderer Fachrichtungen - technische Dienste -
Vorliegen der laufbahnrechtlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen zwecks Verbeamtung; hierfür ist eine hauptberufliche Tätigkeit in einem einschlägigen Bereich von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten vorzuweisen
Sollten die laufbahnrechtlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Verbeamtung nicht vorliegen, ist eine Einstellung als Regierungsbeschäftige bzw. Regierungsbeschäftigter möglich.

Was wir zwingend erwarten
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges aus dem ingenieurs- oder naturwissenschaftlichen Bereich (Diplom oder Masterabschluss, DQR-Niveau 7)[1]
Nachweisbare Erfahrungen im Bereich Künstliche Intelligenz bzw. Maschinellem Lernen durch einschlägige Abschlussarbeiten, studentische Tätigkeiten oder Berufserfahrung (Arbeits- und Praktikumszeugnisse)1
Umfangreiche praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung im Bereich Künstliche Intelligenz/Maschinelles Lernen
Sehr gute Programmierkenntnisse in C#, Java, Python oder vergleichbaren Sprachen

Was wir uns wünschen
Sehr gute Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Erfahrungen mit aktuellen Technologien der künstlichen Intelligenz wie Keras, scikit-learn, PyTorch oder TensorFlow
Erfahrungen im Bereich der Methoden der Computerlinguistik (NLP), Computer Vision, automatischer Spracherkennung oder Big Data Analyse
Erfahrungen in agilen Methoden, zum Beispiel Scrum

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit
Teamfähigkeit
Kooperationsbereitschaft und Konfliktfähigkeit
Hohe Innovations- und Lernbereitschaft
Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung

Die Auswahlentscheidung erfolgt nach den Grundsätzen der Bestenauslese im Sinne des Artikels 33 Absatz 2 Grundgesetz. Daher überprüfen wir die in der Ausschreibung geforderten Kompetenzen im Rahmen eines strukturierten Interviews.

Das bieten wir Ihnen
sehr gute technische Ausstattung
modernes Arbeitsumfeld
Tätigkeit vorwiegend im Home Office
gute Fortbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeitmodelle
gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW und des LBG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX (SGB IX); Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.

Was Sie darüber hinaus noch wissen müssen
Im Falle einer Einstellung ist nach dem SÜG NW [2] eine Überprüfung von Ihnen und Ihrer Ehefrau/Ihrem Ehemann bzw. Ihrer Partnerin/Ihrem Partner, mit der/dem Sie in eheähnlicher Gemeinschaft leben, erforderlich. Hierzu müssten Sie ggf. zu gegebener Zeit Ihre Zustimmung erteilen.

Datenschutzhinweis (Link)

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens wird auf die Geltung des § 18 Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen hingewiesen.

Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen

Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail mit dem Betreff 2022-Beamte-KI-Experten an BewerbungBeamte.LKA@polizei.nrw.de bis zum 05.02.2023.

Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
Bewerbungsanschreiben und Lebenslauf in deutscher oder englischer Sprache
Nachweis der Staatsangehörigkeit
Berufsabschlüsse1
Arbeitszeugnisse1
Zertifikate von Weiterbildungen und Fortbildungen [1]

Besonderheiten für Bewerberinnen und Bewerber mit einer anderen als der deutschen Staatsangehörigkeit

Im Rahmen der Überprüfung der Strafffreiheit ist im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens ein aktuelles europäisches Führungszeugnis einzureichen
Für die Einstellung in ein Beamtenverhältnis ist die gesundheitliche Eignung zu prüfen. In diesem Zusammenhang werden Bewerberinnen und Bewerber durch ein in Deutschland ansässiges Gesundheitsamt im Vorfeld einer Verbeamtung amtsärztlich untersucht

Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Ihre Ansprechpartner
Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle:
Herr Kahr
Tel. +49 211 939-4130
E-Mail: robert.kahr@polizei.nrw.de

Herr Siebenlist
Tel. +49 211 939-4131
E-Mail: tobias.siebenlist@polizei.nrw.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

[1] Nachweise müssen in die deutsche Sprache übersetzt und beglaubigt eingereicht werden. Zudem ist die Gleichwertigkeit außerhalb von Deutschland erworbener Abschlüsse mit in der Bundesrepublik Deutschland erwerbbaren Abschlüssen nachzuweisen.
[2] Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen vom 23. Februar 2022.